Kariera

Obowiązki i charakter pracy

• Doradzanie kierownikom i pracownikom w kwestiach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem; 
• Ocena ryzyka zawodowego, zapobieganie wypadkom przy pracy i badanie incydentów; 
• Szkolenie i certyfikowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 
• Zapewnienie przygotowania i aktualizacji niezbędnej dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy; 
• Ustalanie i monitorowanie wskaźników wydajności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za planowanie i wdrażanie działań; 
• Wdrażanie i kontrola wymogów ochrony pracowników w firmie; 
• Bycie odpowiedzialnym za zapobieganie wypadkom przy pracy w projektach zagranicznych (UE). 

Wymagania wobec pracownika

• Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub podobnym (najlepiej w firmie produkcyjnej); 
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu; 
• Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz ogólnych zasad oceny ryzyka i bezpieczeństwa pracy; 
• Certyfikat specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy; 
• Gotowość do podróży służbowych; 
• Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2; 
• Inicjatywa, umiejętność samodzielnej pracy i odpowiedzialność. 

Oferujemy

• Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
• Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
• Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się nowoczesnej i firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
• Rabaty dla partnerów; 
• Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 

Wynagrodzenie 

• Od 4000 €/miesiąc (przed opodatkowaniem) 

Obowiązki i charakter pracy

• Analiza dokumentacji technicznej projektów; 
• Współpraca z projektantami i klientami; 
• Przygotowywanie, kontrola planów i harmonogramów realizacji projektów; 
• Ustalenie budżetu na realizację części elektrycznej projektu budynków; 
• Wizyty na miejscu w Skandynawii i Europie Zachodniej; 
• Znalezienie możliwych opcji optymalizacji projektu. 

Wymagania wobec pracownika

• Doświadczenie w szacowaniu prac elektrycznych i umiejętność czytania rysunków technicznych; 
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej; 
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B1); 
• Znajomość procesów technologicznych związanych z pracami elektrotechnicznymi; 
• Niezależność, odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki; 
• Analityczność i umiejętność pracy z dużą ilością danych. 

Oferujemy

• Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
• Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
• Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
• Rabaty dla partnerów; 
• Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 

Wynagrodzenie 

• Od 3400 €/miesiąc (przed opodatkowaniem)  

Obowiązki i charakter pracy

• Organizacja prac elektrotechnicznych w budynkach przemysłowych za granicą (podróże, zakwaterowanie, materiały robocze); 
• Współpraca z liderami i członkami zespołu; 
• Zarządzanie dokumentacją projektu; 
• Wspieranie kierowników projektów w organizacji ich pracy; 
• Szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów. 

Wymagania wobec pracownika

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku administracyjnym lub podobnym; 
• Umiejętność komunikowania się w języku rosyjskim (co najmniej poziom B1) i angielskim (poziom A2); 
• Silna orientacja na wyniki, odpowiedzialność i inicjatywa; 
• Umiejętność płynnej komunikacji, rozwiązywania problemów i samodzielnej pracy; 
• Dobra umiejętność zarządzania czasem. 

Oferujemy

• Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
• Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
• Konkurencyjne wynagrodzenie i jasno określony system motywacyjny uzależniony od wyników; 
• Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
• Rabaty dla partnerów; 
• Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 

Wynagrodzenie

• 2000 euro/miesiąc (przed opodatkowaniem) plus premie

Obowiązki i charakter pracy

• Zarządzanie harmonogramem pracy, budżetem, przydzielanie pracy; 
• Komunikacja z klientem; 
• Tworzenie i kierowanie zespołami pracowników (+/- 70 pracowników); 
• Do 10% czasu pracy jest poświęcane na oddelegowanie do koordynowanych projektów za granicą; 
• Kontrolowanie jakości i terminowości pracy; 
• Rozwój projektów inżynieryjnych i przemysłowych w Skandynawii i Europie Zachodniej. 

Wymagania wobec pracownika

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym (w sektorze budowlanym/produkcyjnym) w zarządzaniu zespołem składającym się z co najmniej 20 osób (projekty międzynarodowe będą dodatkowym atutem); 
• Umiejętność porozumiewania się w języku rosyjskim co najmniej na poziomie A2; 
• Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1; 
• Silna orientacja na wynik; 
• Umiejętność samodzielnego planowania/organizowania pracy, szybkiego określania priorytetów i podejmowania skutecznych decyzji. 

Oferujemy

• Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
• Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi;  
• Konkurencyjne wynagrodzenie i jasno określony system motywacyjny uzależniony od wyników; 
• Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
• Rabaty dla partnerów; 
• Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 

Wynagrodzenie

• Od 3000 €/miesiąc (przed opodatkowaniem) plus premie

Obowiązki i charakter pracy

• Instalacja tras kablowych;
• Układanie i podłączanie kabli;
• Instalacja sieci energetycznych i oświetleniowych;
• Inne prace związane z instalacją elektryczną.

Wymagania wobec pracownika

• Masz doświadczenie w inżynierii elektrycznej;
• Możliwość pracy długoterminowej;
• Znajomość języka angielskiego (zaleta);
• Jesteś odpowiedzialny, pracowity i zmotywowany;
• Masz doświadczenie w pracy za granicą (zaleta).

Oferujemy

• Bezpłatne zakwaterowanie;
• Bezpłatny transport do/z pracy, wszystkie niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą;
• Konkurencyjne wynagrodzenie współmierne do kwalifikacji pracownika;
• Pracę w delegacji – ~ 55 godzin tygodniowo;

Wynagrodzenie

• Od 14 do 16 Eur/h netto;

Obowiązki i charakter pracy

• Wykonywanie wszystkich prac elektrycznych (prowadzenie kabli, układanie kabli, okablowanie, podłączanie szaf i przełączanie) w budynkach wielofunkcyjnych (fabryki, magazyny logistyczne, centra danych);
• Zarządzanie zespołem 5-10 elektroinstalatorów, koordynacja prac.

Wymagania wobec pracownika

• Umiejętność komunikacji w języku angielskim/rosyjskim;
• Doświadczenie jako instalator elektryczny i lider zespołu (brygadzista lub brygadzista);
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i czytania rysunków;
• Nastawienie na wysoką jakość i wyniki.

Oferujemy

• Długoterminowe projekty (ciągłość pracy) na zasadzie oddelegowania (6 tygodni na miejscu, 2 tygodnie wolnego na Litwie) w wymiarze minimum 50 godzin tygodniowo;
• Zakwaterowanie z udogodnieniami podczas misji;
• Transport do/z miejsca pracy (bilety podróżne/samochód, karta paliwowa);
• Rozwój zawodowy z głównymi europejskimi klientami w projektach przemysłowych i cywilnych.

Wynagrodzenie

• 16-19 EUR/h netto.