Spełnij swoje ambicje zawodowe w zespole BSW Engineering

Jak mówią nasi koledzy, BSW Engineering to miejsce, w którym czują się wysłuchani i mają wsparcie, którego potrzebują, aby wcielić swoje pomysły w życie. Wierzymy, że każdy projekt lub wyzwanie jest wyjątkowe i ufamy, że nasi pracownicy będą koncentrować się na pomaganiu nam w osiąganiu lepszych wyników. W naszym zespole znajdziesz możliwość silnego rozwoju swojego potencjału zawodowego w dynamicznym i motywującym środowisku — nie przegap tego!

Nasze wartości

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność

Działamy uczciwie i dotrzymujemy słowa. Bierzemy odpowiedzialność za każdą podjętą decyzję i działanie.

Postęp

Postęp

Stale rośniemy, rozwijamy się i uczymy, jesteśmy otwarci na innowacje i szybko dostosowujemy się do zmieniającego się otoczenia biznesowego. Szukamy najlepszych i najkorzystniejszych rozwiązań dla spółki i naszych klientów.

Budowanie relacji

Budowanie relacji

Relacje z klientami i pracownikami są podstawą naszego sukcesu. Słuchamy oczekiwań naszych klientów i pracowników oraz budujemy wzajemne relacje. Rozumiemy, że każdy jest inny, dlatego zawsze szukamy kompromisu.

Jedność

Jedność

Jesteśmy zespołem. Szanujemy i cenimy siebie nawzajem, ponieważ tylko razem możemy osiągnąć cele naszego przedsiębiorstwa i zrealizować nawet najbardziej złożone projekty.

Gospodarność

Gospodarność

Jesteśmy twórcami teraźniejszości i przyszłości przedsiębiorstwa. Dążymy do wyników poprzez wysoką jakość i wydajność.

Zrównoważony rozwój

Zrównoważony rozwój

Rozumiemy znaczenie ekologii w naszym codziennym życiu, dlatego zielona energia, sortowanie i cyfryzacja są tak ważne w naszej codziennej pracy i projektach. Nieustannie poszukujemy rozwiązań, które zmniejszą negatywny wpływ naszej działalności na klimat i społeczeństwo.

Kultura wewnętrzna

Kierownictwo, dyrektor generalny i strony zainteresowane BSW Engineering nigdy nie są zbyt daleko. Aktywnie wspieramy pozytywną komunikację i kulturę informacji zwrotnej, w której pracownicy czują się włączeni, a ich ambicje zawodowe są wysłuchiwane. Dzielenie się doświadczeniami, tworzenie nowych możliwości i wspieranie silnego ducha zespołu to nasze sprawdzone narzędzia wzajemnego rozwoju. W końcu nie ma lepszego uczucia niż patrzenie, jak ktoś inny dobrze sobie radzi, prawda?

Zalety pracy

  • Otwarte możliwości rozwoju
  • Otwarta komunikacja wewnątrz spółki i poszczególnych zespołów
  • Otwarte pętle informacji zwrotnej umożliwiające szybkie wdrażanie nowych pomysłów i podejmowanie decyzji
  • Silna kultura budowania zespołu i regularne imprezy firmowe

Oferty pracy
6

Menedżer ds. zdrowia i bezpieczeństwa 

Obowiązki i charakter pracy
  • Doradzanie kierownikom i pracownikom w kwestiach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem; 
  • Ocena ryzyka zawodowego, zapobieganie wypadkom przy pracy i badanie incydentów; 
  • Szkolenie i certyfikowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 
  • Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 
  • Zapewnienie przygotowania i aktualizacji niezbędnej dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy; 
  • Ustalanie i monitorowanie wskaźników wydajności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za planowanie i wdrażanie działań; 
  • Wdrażanie i kontrola wymogów ochrony pracowników w firmie; 
  • Bycie odpowiedzialnym za zapobieganie wypadkom przy pracy w projektach zagranicznych (UE). 
Wymagania wobec pracownika
  • Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub podobnym (najlepiej w firmie produkcyjnej); 
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu; 
  • Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz ogólnych zasad oceny ryzyka i bezpieczeństwa pracy; 
  • Certyfikat specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy; 
  • Gotowość do podróży służbowych; 
  • Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2; 
  • Inicjatywa, umiejętność samodzielnej pracy i odpowiedzialność. 
Oferujemy
  • Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
  • Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
  • Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się nowoczesnej i firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
  • Rabaty dla partnerów; 
  • Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 
Wynagrodzenie 
  • Od 4000 €/miesiąc (przed opodatkowaniem) 

Złóż wniosek pod adresem

Inżynier – Estymator 

Obowiązki i charakter pracy
  • Analiza dokumentacji technicznej projektów; 
  • Współpraca z projektantami i klientami; 
  • Przygotowywanie, kontrola planów i harmonogramów realizacji projektów; 
  • Ustalenie budżetu na realizację części elektrycznej projektu budynków; 
  • Wizyty na miejscu w Skandynawii i Europie Zachodniej; 
  • Znalezienie możliwych opcji optymalizacji projektu. 
Wymagania wobec pracownika
  • Doświadczenie w szacowaniu prac elektrycznych i umiejętność czytania rysunków technicznych; 
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej; 
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B1); 
  • Znajomość procesów technologicznych związanych z pracami elektrotechnicznymi; 
  • Niezależność, odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki; 
  • Analityczność i umiejętność pracy z dużą ilością danych. 
Oferujemy
  • Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
  • Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
  • Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
  • Rabaty dla partnerów; 
  • Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 
Wynagrodzenie 
  • Od 3400 €/miesiąc (przed opodatkowaniem)  

Złóż wniosek pod adresem

Administrator projektu

Obowiązki i charakter pracy
  • Organizacja prac elektrotechnicznych w budynkach przemysłowych za granicą (podróże, zakwaterowanie, materiały robocze); 
  • Współpraca z liderami i członkami zespołu; 
  • Zarządzanie dokumentacją projektu; 
  • Wspieranie kierowników projektów w organizacji ich pracy; 
  • Szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów. 
Wymagania wobec pracownika
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku administracyjnym lub podobnym; 
  • Umiejętność komunikowania się w języku rosyjskim (co najmniej poziom B1) i angielskim (poziom A2); 
  • Silna orientacja na wyniki, odpowiedzialność i inicjatywa; 
  • Umiejętność płynnej komunikacji, rozwiązywania problemów i samodzielnej pracy; 
  • Dobra umiejętność zarządzania czasem. 
Oferujemy
  • Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
  • Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi; 
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i jasno określony system motywacyjny uzależniony od wyników; 
  • Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
  • Rabaty dla partnerów; 
  • Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 
Wynagrodzenie
  • 2000 euro/miesiąc (przed opodatkowaniem) plus premie

Złóż wniosek pod adresem

Kierownik projektu

Obowiązki i charakter pracy
  • Zarządzanie harmonogramem pracy, budżetem, przydzielanie pracy; 
  • Komunikacja z klientem; 
  • Tworzenie i kierowanie zespołami pracowników (+/- 70 pracowników); 
  • Do 10% czasu pracy jest poświęcane na oddelegowanie do koordynowanych projektów za granicą; 
  • Kontrolowanie jakości i terminowości pracy; 
  • Rozwój projektów inżynieryjnych i przemysłowych w Skandynawii i Europie Zachodniej. 
Wymagania wobec pracownika
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym (w sektorze budowlanym/produkcyjnym) w zarządzaniu zespołem składającym się z co najmniej 20 osób (projekty międzynarodowe będą dodatkowym atutem); 
  • Umiejętność porozumiewania się w języku rosyjskim co najmniej na poziomie A2; 
  • Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B1; 
  • Silna orientacja na wynik; 
  • Umiejętność samodzielnego planowania/organizowania pracy, szybkiego określania priorytetów i podejmowania skutecznych decyzji. 
Oferujemy
  • Jasny zakres obowiązków – szczegółowa struktura obowiązków i celów; 
  • Międzynarodowe doświadczenie w pracy przy zróżnicowanych projektach w wielu krajach europejskich z głównymi europejskimi klientami budowlanymi;  
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i jasno określony system motywacyjny uzależniony od wyników; 
  • Motywujące środowisko pracy w rozwijającej się i nowoczesnej firmie, w której wysoko ceniony jest profesjonalizm; 
  • Rabaty dla partnerów; 
  • Uroczystości firmowe i aktywna wspólna zabawa podczas team-buildingu. 
Wynagrodzenie
  • Od 3000 €/miesiąc (przed opodatkowaniem) plus premie

Złóż wniosek pod adresem

Instalator elektryczny

Obowiązki i charakter pracy
  • Instalacja tras kablowych;
  • Układanie i podłączanie kabli;
  • Instalacja sieci energetycznych i oświetleniowych;
  • Inne prace związane z instalacją elektryczną.
Wymagania wobec pracownika
  • Masz doświadczenie w inżynierii elektrycznej;
  • Możliwość pracy długoterminowej;
  • Znajomość języka angielskiego (zaleta);
  • Jesteś odpowiedzialny, pracowity i zmotywowany;
  • Masz doświadczenie w pracy za granicą (zaleta).
Oferujemy
  • Bezpłatne zakwaterowanie;
  • Bezpłatny transport do/z pracy, wszystkie niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie współmierne do kwalifikacji pracownika;
  • Pracę w delegacji – ~ 55 godzin tygodniowo;

Wynagrodzenie

  • Od 14 do 16 Eur/h netto;

Złóż wniosek pod adresem

Lider zespołu ds. instalacji elektrycznych

Obowiązki i charakter pracy
  • Wykonywanie wszystkich prac elektrycznych (prowadzenie kabli, układanie kabli, okablowanie, podłączanie szaf i przełączanie) w budynkach wielofunkcyjnych (fabryki, magazyny logistyczne, centra danych);
  • Zarządzanie zespołem 5-10 elektroinstalatorów, koordynacja prac.
Wymagania wobec pracownika
  • Umiejętność komunikacji w języku angielskim/rosyjskim;
  • Doświadczenie jako instalator elektryczny i lider zespołu (brygadzista lub brygadzista);
  • Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i czytania rysunków;
  • Nastawienie na wysoką jakość i wyniki.
Oferujemy
  • Długoterminowe projekty (ciągłość pracy) na zasadzie oddelegowania (6 tygodni na miejscu, 2 tygodnie wolnego na Litwie) w wymiarze minimum 50 godzin tygodniowo;
  • Zakwaterowanie z udogodnieniami podczas misji;
  • Transport do/z miejsca pracy (bilety podróżne/samochód, karta paliwowa);
  • Rozwój zawodowy z głównymi europejskimi klientami w projektach przemysłowych i cywilnych.
Wynagrodzenie
  • 16-19 EUR/h netto.

Złóż wniosek pod adresem