Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:
- Planuoti projektų biudžetus bei efektyviai paskirstyti objektų išteklius;
- Formuoti darbuotojų komandas ir joms vadovauti;
- Analizuoti projektų finansinius rodiklius bei užtikrinti jų įgyvendinimą;
- Bendradarbiauti su užsienio užsakovais projektų valdymo klausimais;
- Planuoti ir organizuoti inžinerinius darbus bei kontroliuoti terminų laikymąsi;
- Stebėti projektų eigą, identifikuoti rizikas ir įgyvendinti prevencinius veiksmus;
- Administruoti projektinę dokumentaciją;
- Koordinuoti inžinerinius ir industrinius projektus Skandinavijoje bei Vakarų Europoje ir vykdyti komandiruotes į užsienio šalis (iki 5 d.d per mėnesį), kuriose įgyvendinami šie projektai.
Iš projektų vadovo (-ės) tikimės:
- Aukštojo inžinerinio išsilavinimo;
- Ne mažiau kaip 4 metų darbo patirties analogiškoje ar panašioje pozicijoje (statybų ar inžinerijos srityse valdant didelės vertės projektus);
- Komandos valdymo patirties (savarankiškai valdant projekto komandą);
- Anglų kalbos žinių (ne žemesnių nei B2 lygis) ir rusų kalbos pagrindų (A2 lygis) – žodžiu ir raštu;
- Stiprių komunikacinių įgūdžių anglų kalba ir/arba patirties tiesioginiame bendravime su užsakovu.
Patirtis dirbant su užsienio rinka – privalumas.
Siūlome:
- Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
- Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
- Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
- Galimybę augti ir tobulėti projektų valdymo srityje;
- Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
- Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
Atlyginimas:
Nuo 5000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas. Darbo užmokestį sudaro fiksuota atlygio dalis ir priedai už pasiektus rezultatus.