Valdyti darbų grafiką, biudžetą, skirstyti darbus;
Komunikuoti su užsakovu;
Formuoti darbuotojų komandas ir joms vadovauti (pavaldume +/- 70 darbuotojų);
Iki 10 % laiko skirti komandiruotėms į koordinuojamus projektus užsienyje;
Kontroliuoti darbų atlikimo kokybę ir laiko terminus;
Kuruoti inžinerinius ir industrinius projektus Skandinavijos ir Vakarų Europos šalyse.
Iš projektų vadovo (-ės) tikimės:
Ne mažesnės nei 1 metų vadovaujančio darbo patirties (statybų / gamybos sektoriuje), vadovaujant bent 20 žmonių komandai (privalumas – tarptautiniai projektai);
Gebėjimo bendrauti rusų kalba, ne mažesniu nei A2 lygiu;
Anglų kalbos žinių bent B1 lygiu;
Stipri orientacija į rezultatą;
Gebėjimas savarankiškai planuoti / perplanuoti darbus, greitai identifikuoti prioritetus ir efektyviai priimti sprendimus.
Siūlome:
Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais įvairiose Europos šalyse su stambiausiais Europos statybos srities užsakovais;
Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
Atlyginimas:
Nuo 3000 eur / mėn (neatskaičius mokesčių) plius priedai.