Pagrindinės atsakomybės:
- Projektų valdymo skyriaus veiklos organizavimas ir komandos valdymas – užtikrinti sklandų skyriaus darbą, efektyvų komandos koordinavimą ir užduočių paskirstymą;
- Strateginių tikslų kūrimas ir įgyvendinimas skyriaus operacijų lygmenyje – atsakyti už strateginių tikslų nustatymą, jų sėkmingą įgyvendinimą bei užtikrinimą, kad skyriaus veikla atitiktų įmonės politiką ir viziją;
- Skyriaus procesų optimizavimas ir sprendimų diegimas – identifikuoti tobulintinas sritis, inicijuoti pokyčius ir užtikrinti jų sėkmingą įgyvendinimą, siekiant didesnio veiklos efektyvumo ir kokybės.
- Komunikavimas su užsakovais bei partneriais – spręsti projektų valdymo ir realizavimo problemas, užtikrinti efektyvią komunikaciją ir partnerystę, siekiant optimalių rezultatų;
- Skyriaus darbuotojų veiklos efektyvumo, darbų atlikimo kokybės, laiko terminų ir darbų saugos užtikrinimas – atsakyti už skyriaus darbuotojų veiklos kokybę, laikytis nustatytų terminų, užtikrinti darbų saugą ir darbo aplinkos atitiktį standartams.
Reikalavimai sėkmingam darbui:
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- Patirtis projektų valdyme ir įgyvendinime (privalumas – patirtis tarptautinėse rinkose)
- Ne mažesnė kaip 3-5 metų patirtis struktūros valdyme ir auginime: turint darbuotojų tiesioginiame ir netiesioginiame pavaldume;
- Patirtis bendraujant su klientais / užsakovais ir partneriais
- Strateginis mąstymas, gebėjimas veikti ir priimti sprendimus stresinėse situacijose, įkvėpti bei mobilizuoti komandą rezultatų siekimui;
- Tvirta ir rezultatais grįsta orientacija į asmeninius bei komandos tikslus, gebėjimas prisiimti atsakomybę už jų pasiekimą;
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai;
- Anglų kalbos žinios bent B2 lygiu – kalbamoji ir rašomoji (rusų kalba – privalumas).
Siūlome:
- Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
- Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
- Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
- Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
- Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
Konfidencialumą garantuojame.
Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Atlyginimas:
Nuo 6000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Atlyginimas ir papildomos naudos aptariami individualiai atrankos proceso metu.