Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:
- Bendradarbiauti su komandų vadovais, jų nariais ir užsakovais Skandinavijos bei Vakarų Europos šalyse;
- Valdyti darbų grafikus (darbuotojų rotaciją) ir paskirstyti užduotis;
- Formuoti darbuotojų komandas ir joms vadovauti (pavaldume ~70 darbuotojų);
- Vykti į komandiruotes į užsienio šalis, kuriose vykdomi koordinuojami projektai (iki 10 % darbo laiko);
- Kontroliuoti atliktų darbų kokybę ir laikytis nustatytų terminų;
- Koordinuoti inžinerinius ir industrinius projektus Skandinavijoje ir Vakarų Europoje.
Iš projektų vadovo (-ės) tikimės:
- Aukštojo universitetinio išsilavinimo elektros inžinerijos, elektrotechnikos ar kitoje giminingoje su elektra susijusioje srityje;
- Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirties analogiškoje ar panašioje pozicijoje (statybų, inžinerijos ar gamybos srityse);
- Komandos valdymo patirties (nuo 30 darbuotojų pavaldume);
- Anglų kalbos žinių (ne žemesnių nei B1 lygis) ir rusų kalbos pagrindų (A2 lygis) – žodžiu ir raštu;
- Stiprių komunikacinių įgūdžių anglų kalba ir/arba patirties tiesioginiame bendravime su užsakovu.
Ypač vertiname gebėjimą greitai ir efektyviai priimti sprendimus, ieškoti alternatyvių ir veiksmingų sprendimų, suburti komandą, ją motyvuoti bei kurti tvirtą tarpusavio ryšį.
Siūlome:
- Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
- Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
- Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais įvairiose Europos šalyse su stambiausiais Europos statybos srities užsakovais;
- Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
- Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
- Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
Konfidencialumą garantuojame.
Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Atlyginimas:
4000-6000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas. Darbo užmokestį sudaro fiksuota atlygio dalis ir mėnesiniai priedai už pasiektus rezultatus.