Karjera

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Administruoti ir sisteminti pirminius apskaitos dokumentus, užtikrinti jų tikslumą bei savalaikį įvedimą į apskaitos sistemą;
• Apskaityti pirkimo ir pardavimo sąskaitas faktūras bei avansines apyskaitas.
• Atlikti bankinius mokėjimus, registruoti banko operacijas, dirbti su valiutinėmis operacijomis;
• Kontroliuoti atsiskaitymus su tiekėjais ir klientais, sekti apmokėjimus.
• Apskaityti darbuotojų darbo laiką, rengti tabelius;
• Ruošti informaciją darbo užmokesčio skaičiavimui ir dalyvauti šio proceso vykdyme.
• Sisteminti buhalterinius duomenis ir rengti įvairias ataskaitas išlaidų kontrolei;
• Ruošti duomenis finansinių ataskaitų rengimui ir mokesčių apskaičiavimui.
• Bendradarbiauti su mokesčių konsultantais apskaitos ir mokestiniais klausimais;
• Bendrauti su užsienio mokesčių institucijomis bei dirbti su užsienio valstybinėmis sistemomis, siekiant gauti reikalingus dokumentus (pvz., mokesčių korteles, sveikatos korteles ir kt.), susijusius su darbuotojų įdarbinimu užsienyje.
• Inicijuoti apskaitos procesų tobulinimus, dalyvauti naujų programų diegime ir sprendimų testavime;
• Vykdyti kitas užduotis, susijusias su buhalterinės apskaitos tobulinimu ir procesų efektyvinimu.

Iš buhalterio (-ės) tikimės:

• Turite ne mažiau kaip 3 metų patirties atliekant su buhalterija susijusias funkcijas;
• Esate įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą finansų ar apskaitos srityje;
• Gerai išmanote Lietuvos mokesčių bei apskaitos reglamentus;
• Puikiai valdote įvairias apskaitos programas ir gebate greitai perprasti naujas sistemas (privalumas – patirtis dirbant su MS Dynamics Business Central / Navision);
• Esate kruopštus (-i), žingeidus (-i) ir drąsiai bendraujate su užsienio kolegomis;
• Gebate savarankiškai spręsti klausimus, inicijuoti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už savo darbą;
• Mokate anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu.

Siūlome:

• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir apskaitos procesų tobulinimo;
• Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Galimybę augti, įgyti naujos patirties ir dalyvauti išoriniuose mokymuose;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
  
  Konfidencialumą garantuojame.
  Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Atlyginimas:

Nuo 3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Bendradarbiauti su skyrių vadovais ir atsakingais asmenimis, siekiant identifikuoti, aprašyti ir standartizuoti organizacijos veiklos procesus bei teikti rekomendacijas dėl jų tobulinimo ir optimizavimo;
• Braižyti, modeliuoti, analizuoti ir nuolat tobulinti organizacijos veiklos procesus, užtikrinant jų aiškumą, efektyvumą ir atitikimą organizacijos tikslams;
• Efektyviai deleguoti užduotis komandos nariams, užtikrinant aiškų užduočių tikslų, apimties ir lūkesčių suformulavimą bei jų savalaikį ir kokybišką įgyvendinimą;
• Koordinuoti suinteresuotų šalių komunikaciją ir bendradarbiavimą, siekiant užtikrinti savalaikį informacijos apsikeitimą, bendrą procesų supratimą ir efektyvų sprendimų priėmimą;
• Dalyvauti susitikimuose su tiekėjais, paslaugų teikėjais, technologiniais partneriais ir IT palaikymo atstovais, užtikrinant efektyvų bendradarbiavimą ir projektų tikslų įgyvendinimą.

Iš procesų projektų vadovo (-ės) tikimės:

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo;
• Ne mažesnės kaip 4 metų profesinės patirties procesų valdymo srityje, apimančios procesų analizę, modeliavimą ir tobulinimą;
• Vadovavimo įgūdžių planuojant, paskirstant ir deleguojant užduotis komandos nariams, užtikrinant aiškų tikslų, prioritetų ir atsakomybės pasiskirstymą bei savalaikį užduočių įgyvendinimą;
• Patirties koordinuojant skirtingų suinteresuotų šalių ir proceso dalyvių veiklą, siekiant užtikrinti sklandų bendradarbiavimą, veiklos nuoseklumą ir orientaciją į bendrus tikslus;
• Analitinio mąstymo ir gebėjimo vertinti viso proceso eigą (end-to-end), matyti procesų tarpusavio ryšius, priklausomybes bei jų poveikį organizacijos veiklos efektyvumui;
• Strateginio požiūrio ir gebėjimo matyti „big picture“ – vertinti organizacijos veiklos procesus sistemiškai ir kompleksiškai;
• Anglų kalbos mokėjimo ne žemesniu kaip (B2) lygiu.

Siūlome:

• Galimybę tiesiogiai daryti įtaką verslo sprendimams ir augimui;
• Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais įvairiose Europos šalyse su stambiausiais Europos statybos srities užsakovais;
• Galimybę augti į aukštesnio lygio procesų vadovo poziciją;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
  
  Konfidencialumą garantuojame.
  Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Atlyginimas:

Nuo 4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Būti atsakingas (-a) už darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimą nuo pradžios iki pabaigos;
• Vesti darbo pokalbius ir atlikti kandidatų vertinimą;
• Pildyti ir prižiūrėti kandidatų CV duomenų bazę;
• Prisidėti prie patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimo, užtikrinant gerą kandidatų patirtį atrankų metu;
• Atlikti darbo rinkos analizę, stebėti pokyčius ir teikti pasiūlymus atrankos procesų tobulinimui;
• Administruoti personalo dokumentus ir užtikrinti jų atitiktį įmonės politikai.

Iš talentų pritraukimo partnerio (-ės) tikimės:

• Bent 2 metų patirties talentų pritraukimo ir darbuotojų paieškos (headhunting) srityje;
• Gyvenamosios vietos Lenkijoje ir supratimo apie vietinę darbo rinką;
• Pozityvaus požiūrio, iniciatyvumo ir noro nuolat mokytis bei tobulėti;
• Puikių komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžių;
• Orientacijos į rezultatus ir siekio pasiekti geriausių įmanomų rezultatų;
• Gebėjimo sklandžiai komunikuoti lietuvių ir lenkų kalba žodžiu ir raštu (C1–C2 level).

Siūlome:

• Galimybę augti, tobulėti ir prisidėti prie organizacijos plėtros Lenkijoje;
• Palaikančią, motyvuojančią ir bendradarbiaujančią komandą, veikiančią Lenkijoje ir Lietuvoje;
• Profesinio tobulėjimo bei karjeros augimo galimybes;
• Konkurencingą atlyginimą, priklausantį nuo turimos patirties ir rezultatų, bei papildomą priedų sistemą;
• Galimybę prisidėti prie reikšmingų, tarptautinio masto projektų Europos Sąjungoje.
  
  Konfidencialumą garantuojame.
  Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Atlyginimas:

1500-2100 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Galutinis atlygis priklauso nuo kandidato kompetencijų ir darbo patirties, todėl derinamas individualiai. Papildomai numatyti motyvaciniai priedai, priklausantys nuo sėkmingai įgyvendintų atrankų.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Bendradarbiauti su komandų vadovais, jų nariais ir užsakovais Skandinavijos bei Vakarų Europos šalyse;
• Valdyti darbų grafikus (darbuotojų rotaciją) ir paskirstyti užduotis;
• Formuoti darbuotojų komandas ir joms vadovauti (pavaldume ~70 darbuotojų);
• Vykti į komandiruotes į užsienio šalis, kuriose vykdomi koordinuojami projektai (iki 10 % darbo laiko);
• Kontroliuoti atliktų darbų kokybę ir laikytis nustatytų terminų;
• Koordinuoti inžinerinius ir industrinius projektus Skandinavijoje ir Vakarų Europoje.

Iš projektų vadovo (-ės) tikimės:

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo elektros inžinerijos, elektrotechnikos ar kitoje giminingoje su elektra susijusioje srityje;
• Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirties analogiškoje ar panašioje pozicijoje (statybų, inžinerijos ar gamybos srityse);
• Komandos valdymo patirties (nuo 30 darbuotojų pavaldume);
• Anglų kalbos žinių (ne žemesnių nei B1 lygis) ir rusų kalbos pagrindų (A2 lygis) – žodžiu ir raštu;
• Stiprių komunikacinių įgūdžių anglų kalba ir/arba patirties tiesioginiame bendravime su užsakovu.
  
  Ypač vertiname gebėjimą greitai ir efektyviai priimti sprendimus, ieškoti alternatyvių ir veiksmingų sprendimų, suburti komandą, ją motyvuoti bei kurti tvirtą tarpusavio ryšį.

Siūlome:

• Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais įvairiose Europos šalyse su stambiausiais Europos statybos srities užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.
  
  Konfidencialumą garantuojame.
  Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Atlyginimas:

4000-6000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas. Darbo užmokestį sudaro fiksuota atlygio dalis ir mėnesiniai priedai už pasiektus rezultatus.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Patarti vadovams bei darbuotojams saugos ir sveikatos klausimais;
• Vertinti profesinę riziką, vykdyti nelaimingų atsitikimų darbe prevenciją, tirti įvykius;
• Instruktuoti darbuotojus bei vykdyti jų atestavimą saugos ir sveikatos klausimais;
• Rengti ir vesti mokymus darbuotojų saugos ir sveikatos temomis;
• Užtikrinti reikiamos darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentacijos rengimą ir atnaujinimą;
• Užtikrinti civilinės saugos reikalavimų bendrovėje įgyvendinimą ir kontrolę;
• Būti atsakingu už darbų saugos prevenciją projektuose užsienyje (ES).

Iš darbuotojų sveikatos ir saugos specialisto (-ės) tikimės:

• Darbuotojų sveikatos ir saugos specialisto ar panašios patirties (privalumas – gamybinėje įmonėje);
• Darbuotojų sveikatos ir saugos, priešgaisrinės saugos teisės aktų bei bendrųjų rizikos vertinimo ir darbuotojų saugos užtikrinimo principų išmanymo;
• Darbuotojų sveikatos ir saugos specialisto pažymėjimo;
• Galimybės vykti į komandiruotes;
• Gerų anglų kalbos žinių B2 lygiu;
• Iniciatyvumo, gebėjimo dirbti savarankiškai ir atsakingumo.

Siūlome:

• Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.

Atlyginimas:

• Nuo 3200 eur / mėn. (neatskaičius mokesčių)

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Atlikti projektų techninės dokumentacijos analizę;
• Bendradarbiauti su projektuotojais ir užsakovais;
• Prisidėti prie projektų realizavimo planų ir grafikų rengimo bei užtikrinti jų įgyvendinimo kontrolę;
• Formuoti pastatų elektrotechninės dalies projektų biudžetus;
• Lankytis objektuose Skandinavijoje ir Vakarų Europoje;
• Vertinti techninius sprendinius ir identifikuoti galimybes projektų optimizavimui

Iš inžinieriaus (-ės) – sąmatininko (-ės) tikimės:

• Elektrotechnikos darbų sąmatų skaičiavimo patirties ir gebėjimo gerai skaityti techninius brėžinius;
• Aukštojo išsilavinimo inžinerijos ar panašioje techninėje srityje;
• Laisvo bendravimo anglų kalba žodžiu ir raštu (ne žemesniu kaip B1 lygiu);
• Elektrotechnikos darbų technologinių procesų išmanymo;
• Savarankiškumo, atsakingumo ir orientacijos į kokybišką rezultatą;
• Analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti su dideliais duomenų kiekiais

Siūlome:

• Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.

Atlyginimas:

• Nuo 3400 eur / mėn. (neatskaičius mokesčių)

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Rūpintis industrinių statinių elektrotechnikos darbų organizavimu (kelionių, apgyvendinimo, darbo reikmenų aprūpinimu komandoms, dirbančioms užsienio šalyse);
• Bendradarbiauti su komandų vadovais ir jų nariais;
• Administruoti projekto dokumentacija;
• Padėti projektų vadovams koordinuojant komandas;
• Operatyviai ir efektyviai spręsti iškilusias problemas.

Iš projektų administratoriaus (-ės) tikimės:

• Administracinio ar panašaus darbo patirtis bent 1 m.;
• Gebėjimo bendrauti rusų (ne mažesniu nei B1 lygiu) ir anglų (A2 lygiu) kalbomis;
• Tvirtos orientacijos į rezultatą, atsakingumo ir iniciatyvumo;
• Gebėjimo sklandžiai komunikuoti, spręsti problemas ir dirbti savarankiškai;
• Gerų laiko planavimo įgūdžių.

Siūlome:

• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
• Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.

Atlyginimas:

2400 €/ mėn. neatskaičius mokesčių. Atlygi sudaro fiksuota darbo užmokesčio dalis 2400 €/mėn. ir priedai už pasiektą rezultatą.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Valdyti darbų grafiką, biudžetą, skirstyti darbus;
• Komunikuoti su užsakovu;
• Formuoti darbuotojų komandas ir joms vadovauti (pavaldume +/- 70 darbuotojų);
• Iki 10 % laiko skirti komandiruotėms į koordinuojamus projektus užsienyje;
• Kontroliuoti darbų atlikimo kokybę ir laiko terminus;
• Kuruoti inžinerinius ir industrinius projektus Skandinavijos ir Vakarų Europos šalyse.

Iš projektų vadovo (-ės) tikimės:

• Ne mažesnės nei 1 metų vadovaujančio darbo patirties (statybų / gamybos sektoriuje), vadovaujant bent 20 žmonių komandai (privalumas – tarptautiniai projektai);
• Gebėjimo bendrauti rusų kalba, ne mažesniu nei A2 lygiu;
• Anglų kalbos žinių bent B1 lygiu;
• Stipri orientacija į rezultatą;
• Gebėjimas savarankiškai planuoti / perplanuoti darbus, greitai identifikuoti prioritetus ir efektyviai priimti sprendimus.

Siūlome:

• Aiškias atsakomybes – detalią atsakomybių pasidalinimo struktūrą bei užbrėžtus tikslus;
• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais įvairiose Europos šalyse su stambiausiais Europos statybos srities užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas). Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.

Atlyginimas:

• Nuo 3000 eur / mėn (neatskaičius mokesčių) plius priedai.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Dirbti su didelio masto projektais įvairiose Europos šalyse rotacijų principu 6/2 (6 savaitės darbo – 2 savaitės poilsio), prisidėti prie sprendimų, skirtų pasaulyje pirmaujantiems technologijų ir pramonės lyderiams.
• Atlikti įvairius elektros instaliacijos darbus – nuo kabelinių trasų montavimo, kabelių klojimo, įvairių pajungimo darbų, apšvietimo tinklų ir priešgaisrinių sistemų įrengimo iki testavimo.
• Augti kaip specialistas – mokytis, tobulinti įgūdžius ir įgyti vertingos patirties tarptautiniuose projektuose.

Iš elektromontuotojo tikimės:

• Darbo patirties elektrotechnikos srityje.
• Galimybės dirbti ilgalaikėse komandiruotėse.
• Komandiškumo ir orientacijos į rezultatus.
• Atsakingo požiūrio į saugos reikalavimus ir nustatytų standartų laikymosi.

Gebėjimas bendrauti anglų, rusų ar vokiečių kalba ir darbo patirtis užsienyje – privalumai, kurie palengvins bendradarbiavimą tarptautiniuose projektuose.

Siūlome:

• Konkurencingą, kvalifikaciją atitinkantį atlyginimą.
• Nemokamą apgyvendinimą (po vieną kambaryje).
• Darbo kelionių organizavimą ir išlaidų apmokėjimą.
• Nemokamą transportą į darbą/iš darbo, reikalingas darbo priemones bei darbo rūbus.
• Darbą komandiruotėse, dirbama vidutiniškai 50-55 val/sav.
• Galimybę siekti karjeros ir tapti komandos ar darbų vadovu.
• Kasmetinius projektinių komandų apdovanojimus „BSW ALL STAR“ – įkvepiančią tradiciją, kurioje pripažįstame profesionalumą ir komandų stiprybę.
• Galimybę laisvu nuo darbo metu (pvz., savaitgaliais) keliauti po užsienio šalį įmonės automobiliu – kurą apmokame.
• Vadovų ir kolegų pagalbą ir palaikymą sprendžiant bet kokius klausimus ar iššūkius.
• Galimybę dalyvauti įmonės vidinėse iniciatyvose, kurti bendruomenę.

Atlyginimas:

Nuo 3000 €/mėn.  neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Dirbti su didelio masto projektais įvairiose Europos šalyse rotacijų principu 6/2 (6 savaitės darbo – 2 savaitės poilsio), prisidėti prie sprendimų, skirtų pasaulyje pirmaujantiems technologijų ir pramonės lyderiams.
• Augti kaip specialistas – mokytis, tobulinti įgūdžius ir įgyti vertingos patirties tarptautiniuose projektuose.
• Vykdyti įrankių inventorizaciją ir pildyti dokumentaciją.
• Planuoti ir koordinuoti komandos darbus.
• Atlikti įvairius elektros instaliacijos darbus – nuo kabelinių trasų montavimo, kabelių klojimo ir įvairių pajungimo darbų, apšvietimo tinklų, priešgaisrinių sistemų įrengimo iki testavimo.

Iš elektromontuotojų komandos vadovo tikimės:

• Elektromontuotojo bei komandos vadovo (brigadininko ar darbų vykdytojo) darbo patirties.
• Gebėjimo skaityti brėžinius, dirbti su technine dokumentacija.
• Iš komandos vadovo tikimės lyderystės, gebėjimo įkvėpti komandą siekti bendrų tikslų, atsakingo požiūrio į darbų organizavimą, puikių planavimo bei problemų sprendimo įgūdžių ir orientacijos į aukštą darbų kokybę bei efektyvumą.
• Anglų arba vokiečių kalbos žinių B1lygiu (rusų kalba privalumas).
• Galimybės dirbti ilgalaikėse komandiruotėse.
• Atsakingo požiūrio į saugos reikalavimus ir nustatytų standartų laikymosi.

Siūlome:

• Konkurencingą, kvalifikaciją atitinkantį atlyginimą.
• Nemokamą apgyvendinimą (po vieną kambaryje).
• Darbo kelionių organizavimą ir išlaidų apmokėjimą.
• Nemokamą transportą į darbą/iš darbo, reikalingas darbo priemones bei darbo rūbus.
• Darbą komandiruotėse, dirbama vidutiniškai 50-55 val/sav.
• Galimybę siekti karjeros ir tapti darbų ar projektų vadovu.
• Kasmetinius projektinių komandų apdovanojimus „BSW ALL STAR“ – įkvepiančią tradiciją, kurioje pripažįstame profesionalumą ir komandų stiprybę.
• Galimybę laisvu nuo darbo metu (pvz., savaitgaliais) keliauti po užsienio šalį įmonės automobiliu – kurą apmokame.
• Vadovų ir kolegų pagalbą ir palaikymą sprendžiant bet kokius klausimus ar iššūkius.
• Galimybę dalyvauti įmonės vidinėse iniciatyvose, kurti bendruomenę.

Atlyginimas:

Nuo 3500 €/mėn.  neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas.